為深入踐行“快樂(lè )工作、幸福生活”的理念，推動(dòng)企業(yè)文化建設走深走實(shí)，去年公司黨委按照“黨建+”工作思路，以“大黨建”統領(lǐng)公司“大安全”“大健康”，創(chuàng )新打造了“滴水潤心”職工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)體系，并推出“10+N”項心理健康服務(wù)舉措。
為推動(dòng)“滴水潤心”職工心理健康服務(wù)向一線(xiàn)延伸，營(yíng)造“人人關(guān)注心理，人人注重健康”的良好氛圍，公司近期啟動(dòng)了職工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)下基層活動(dòng)。7月9日上午，首場(chǎng)“心理健康宣講課堂”在臨港公司順利進(jìn)行。
本次宣講由公司環(huán)保安全部熊萬(wàn)萍擔任主講師。作為中國科學(xué)院心理研究所心理咨詢(xún)師、中國心理衛生協(xié)會(huì )會(huì )員，熊萬(wàn)萍擁有豐富的理論儲備與實(shí)踐經(jīng)驗，對情緒疏導、個(gè)人成長(cháng)及自我探索與靈性開(kāi)拓領(lǐng)域有深入研究。課堂上，她以“心理健康原動(dòng)力”為主題，圍繞心理健康的社會(huì )意義與時(shí)代需求、心理健康的維度與標準、培養心理健康原動(dòng)力的策略、心理健康原動(dòng)力面臨的挑戰與對策四個(gè)方面，結合專(zhuān)業(yè)知識與生動(dòng)案例，系統講解了如何科學(xué)認知心理健康、構建心理調適能力及應對現實(shí)心理困擾的實(shí)用方法。
宣講中，熊萬(wàn)萍引用世界衛生組織“健康的一半是心理健康”的理念，強調心理健康是個(gè)體適應壓力、建立良好關(guān)系、實(shí)現自我價(jià)值的基礎，并通過(guò)“冰山理論”解析潛意識對行為的影響，引導樹(shù)立“自身是心理健康第一責任人”的意識。針對職工普遍反映的焦慮、職業(yè)倦怠等問(wèn)題，現場(chǎng)進(jìn)行答疑解惑?，F場(chǎng)氣氛輕松活躍，過(guò)程中通過(guò)“我是誰(shuí)？”自我探索互動(dòng)小游戲，幫助職工深入探索內心需求，參與人員積極主動(dòng)分享自己的思考與感悟，在交流中加深了對自我情感的認知。
職工參與“我是誰(shuí)？”交流互動(dòng)
心之向陽(yáng)，萬(wàn)物生長(cháng)。此次活動(dòng)不僅讓職工們更深入地認識自我、明晰心理健康需求，更促進(jìn)了彼此間敞開(kāi)心扉真誠交流，在輕松氛圍中凝聚起關(guān)注心靈的共識。
后續，公司將持續做好員工心理健康關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，密切關(guān)注員工的心理健康需求，按計劃分批次推進(jìn)宣講課堂活動(dòng)，讓“滴水潤心”的溫暖關(guān)懷送到每位員工心間，幫助員工以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)投入工作，凝聚起公司“快樂(lè )工作、幸福生活”的發(fā)展合力。
信息來(lái)源：黨群工作部 張鈺華
