為加強公司內部管理，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng )造性，提升員工的工作效率，公司印發(fā)關(guān)于《部門(mén)績(jì)效考核實(shí)施辦法》的通知。2月16日，水質(zhì)科開(kāi)展了學(xué)習此次通知的會(huì )議。在會(huì )議期間，大家熱情發(fā)言，各抒己見(jiàn)，認真學(xué)習此次通知的核心精神。同時(shí)，科室領(lǐng)導人，就我科室的實(shí)際情況做出如下工作安排。
一、要求科室人員每天按時(shí)上下班，不無(wú)故缺席、遲到、早退，及時(shí)到行政辦公室和科室考勤員處簽到；有事耽誤或遲到、早退者，一天以?xún)认蚩剖翌I(lǐng)導請示；三天以上者，以書(shū)面形式，請示分管領(lǐng)導及總經(jīng)理會(huì )議討論批示后方可請假，并上報政工科記錄備案。
二、學(xué)習績(jì)效考評的目的、原則、內容、類(lèi)別、申訴等。以領(lǐng)導帶頭學(xué)習為主，員工自主發(fā)言為輔的學(xué)習模式，全面了解此次辦法的精髓。結合自身的實(shí)際情況，合理安排今后的工作任務(wù)，提高員工自身的工作水平和綜合素質(zhì)水平。
三、科室員工查漏補缺，尋找自身的不足，及時(shí)糾正改進(jìn)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，建立團隊合作意識，做好本職工作，為公司發(fā)展添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。
信息來(lái)源：水質(zhì)科/賈茹
