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清源動(dòng)態(tài)

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清源動(dòng)態(tài)
總結過(guò)去 展望未來(lái)
發(fā)布日期:2016-01-27      瀏覽次數:    
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                                                          ---臨港公司舉行2015年度職工年終述職考評大會(huì )
 
    1月20日下午3點(diǎn),宜賓臨港自來(lái)水有限公司全體人員在二樓會(huì )議室舉行了2015年度職工年終述職考評大會(huì )。
   總結過(guò)去  展望未來(lái)
   大會(huì )由副經(jīng)理李剛同志主持。公司中干和自愿述職員工依次圍繞全年工作紀律、工作能力、工作實(shí)績(jì)進(jìn)行了述職匯報,簡(jiǎn)明扼要、客觀(guān)務(wù)實(shí)、條理清晰,既符合集團公司2015年述職要求,也談到全年工作中的重點(diǎn)亮點(diǎn),還提出了2016年的工作構思、措施。
    在所有職工述職完畢后,董事長(cháng)劉林同志對所有述職人員的述職內容及優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)要點(diǎn)評。在肯定述職人成績(jì)與進(jìn)步的同時(shí),也對全體員工下一步提升提出了殷切期望。
    總結過(guò)去  展望未來(lái)
    最后,董事長(cháng)劉林同志圍繞臨港公司新一年的工作開(kāi)展作了安排和部署:1、繼續抓好年終收尾工作,包括安全生產(chǎn)、工程結算等。2、加強重視與管委會(huì )等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通。3、切實(shí)抓好公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng),包括各類(lèi)費用的收取,工程現場(chǎng)的監管等。4、繼續加強員工隊伍技能的提升,落實(shí)“師帶徒”,為公司下一步發(fā)展儲備人才,提升競爭力。
 
信息來(lái)源:臨港公司  楊博
2016.1.26