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                                                  ———感悟新進(jìn)員工入職培訓領(lǐng)導寄語(yǔ)                         
    2016年5月25日，集團公司這一年的新進(jìn)員工入職培訓正式拉開(kāi)了序幕。開(kāi)課之前，集團公司董事長(cháng)鄧飛為新進(jìn)員工作了入職培訓寄語(yǔ)，雖然只有八點(diǎn)要求，但是讓所有人都獲益良多。
    鄧董首先向新進(jìn)員工介紹了集團公司的大體情況，也指出這次入職培訓公司領(lǐng)導極為重視，花費了大量時(shí)間和人力來(lái)設計這為期三天的培訓內容，希望大家珍惜學(xué)習機會(huì )。其次，鄧董對這次學(xué)習的所有人提出了八點(diǎn)要求，在學(xué)習上：一要認真學(xué)習、二要學(xué)以致用、三要邊干邊學(xué)、四要終生學(xué)習。在工作中：一要盡快適應環(huán)境、二要盡快掌握技能、三要盡快熟悉管理、四要盡快 轉變作風(fēng)。簡(jiǎn)單的四“學(xué)”，分量可不輕，作為老員工的我聽(tīng)了之后都覺(jué)得有緊迫感。當今社會(huì )發(fā)展迅速，說(shuō)小一點(diǎn)，在當下的工作環(huán)境里，如果你不去適應它的快節奏發(fā)展，都只有被淘汰，還不用說(shuō)在整個(gè)社會(huì )里。所以我們必須認真學(xué)習、終生學(xué)習。學(xué)習的知識怎么得到運用呢？那就必須要邊學(xué)邊干、學(xué)以致用，那樣才能體現出學(xué)習的價(jià)值和驗證學(xué)習的成果。這四“學(xué)”在邏輯上可謂是環(huán)環(huán)相扣，不僅對于我們老員工有警示作用，對于新進(jìn)員工來(lái)說(shuō)，這更應該作為一個(gè)經(jīng)驗來(lái)收藏和運用了！至于四“盡快”更是要求所有新入職的成員在最短的時(shí)間內熟悉新環(huán)境、新崗位，掌握新技能，改變以往不好的作風(fēng)，在集團公司的嚴格管理下成為一名優(yōu)秀的、能為公司做出貢獻的員工。
    聽(tīng)完鄧董一番充滿(mǎn)鼓勵的話(huà)語(yǔ)，別說(shuō)新進(jìn)員工了，連我們這批參加旁聽(tīng)的老員工都感到了壓力，同時(shí)也充滿(mǎn)了動(dòng)力。集團公司經(jīng)過(guò)一系列改革之后，整個(gè)公司已經(jīng)充滿(mǎn)了積極向上的活力以及正能量，我們身處這樣一個(gè)為年輕人提供無(wú)限可能和無(wú)限前景的工作環(huán)境應該要不斷主動(dòng)地去學(xué)習新知識，熟悉崗位技能將自己武裝起來(lái)，俗話(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，只有永不止步的學(xué)習才能讓自己不被淘汰。相信這一屆的新入職員工在這次授課完畢之后一定會(huì )對加入清源集團這個(gè)大家庭的未來(lái)充滿(mǎn)希望，而且一定會(huì )在自己的崗位上干出一番成績(jì)。