為進(jìn)一步加強公司管理，讓?shí)徫辉O置更合理化、規范化，建恒公司按照集團公司安排，于2016年8月29日上午十點(diǎn)半在公司五樓小會(huì )議室召開(kāi)了崗位設置調研啟動(dòng)會(huì )。參會(huì )人員有：深藍公司閔現福、謝璐，集團公司人力資源部李想及我司科員以上全體人員。
會(huì )議中，劉經(jīng)理談到，從我司發(fā)展來(lái)說(shuō)，深藍公司在崗位設置前對對我司進(jìn)行調研是一件好事，我們現在是以人定崗，以后應該是以崗定員。同時(shí)要求大家在接下來(lái)的調研訪(fǎng)談中，根據自身的情況發(fā)表意見(jiàn)，積極配合深藍公司的各項調研工作。
接下來(lái)深藍公司閔經(jīng)理也提出了調研訪(fǎng)談分三個(gè)內容：1、機構調整2、部門(mén)職能（職能細化）3、做好三定，即定崗、定責、定編。希望通過(guò)這次訪(fǎng)談能將各個(gè)崗位職責等情況固定化、規范化。
最后劉經(jīng)理總結請各部門(mén)全力配合工作，認真完成這次調研任務(wù)。
會(huì )議中，劉經(jīng)理談到，從我司發(fā)展來(lái)說(shuō)，深藍公司在崗位設置前對對我司進(jìn)行調研是一件好事，我們現在是以人定崗，以后應該是以崗定員。同時(shí)要求大家在接下來(lái)的調研訪(fǎng)談中，根據自身的情況發(fā)表意見(jiàn)，積極配合深藍公司的各項調研工作。
接下來(lái)深藍公司閔經(jīng)理也提出了調研訪(fǎng)談分三個(gè)內容：1、機構調整2、部門(mén)職能（職能細化）3、做好三定，即定崗、定責、定編。希望通過(guò)這次訪(fǎng)談能將各個(gè)崗位職責等情況固定化、規范化。
最后劉經(jīng)理總結請各部門(mén)全力配合工作，認真完成這次調研任務(wù)。
信息來(lái)源：建恒公司 向稅蘭
