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   為進(jìn)一步加強各部門(mén)對勞務(wù)派遣工的指導和監管，12月上旬由集團公司人力資源部牽頭，相關(guān)部門(mén)及下屬子公司組織本部門(mén)勞務(wù)派遣員工對公司相關(guān)管理制度進(jìn)行集中學(xué)習。  
 
    通過(guò)各部門(mén)負責人對《宜賓市清源水務(wù)集團有限公司勞務(wù)派遣員工管理辦法》、《宜賓市清源水務(wù)集團有限公司勞務(wù)派遣員工管理協(xié)議》、《派遣員工守則》等公司相關(guān)管理制度的細致講解，使參訓的每一位派遣員工更加明確自己所在崗位的工作職責，知曉公司的相關(guān)管理制度，明白自己的權利與義務(wù)。 

    截止12月15日，各部門(mén)相繼完成了此次勞務(wù)派遣工學(xué)習計劃，參學(xué)人員達70余人次。據各部門(mén)反饋，勞務(wù)派遣員工在此次培訓中收獲很大，通過(guò)學(xué)習，讓他們明白在努力做好本職工作的同時(shí)，更要嚴格遵守公司管理制度及操作規程。特別是對《派遣員工手冊》中與派遣人員權益息息相關(guān)的戶(hù)口管理、人事管理、合同簽訂和終止、社會(huì )保險等內容有了更深層次的了解。此次培訓，對督促勞務(wù)派遣員工自我約束、強化公司內部管理起到了十分重要的作用。