7月8日至22日，水廠(chǎng)組織了為期半個(gè)月的各泵站運行工﹙18人﹚培訓、考核。此次培訓是水廠(chǎng)對各泵站運行工整體培訓工作計劃的組成部分，以全面提升泵站運行工專(zhuān)業(yè)技術(shù)為目標，以提高實(shí)際操作能力為重點(diǎn)，培訓各泵站運行工必備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，取得了良好效果，達到了預期目標。
一、領(lǐng)導重視，制度機構健全。公司對這次培訓高度重視，成立了培訓考核工作小組，制定了培訓實(shí)施方案，積極落實(shí)各相關(guān)責任人員和各項制度規定，為集中培訓創(chuàng )造了良好條件。
二、準備工作充分，專(zhuān)業(yè)知識內容廣。為做好這次培訓工作，培訓前深入分析運行工狀況，根據各泵站實(shí)際制定了有針對性的培訓方案。培訓內容涵蓋了泵站電氣、設備、運行管理、安全操作、應急處理預案及有關(guān)技術(shù)規程，具有較強的針對性和實(shí)用性。
業(yè)務(wù)技能筆試考核現場(chǎng)
三、嚴格培訓管理，保障考核效果。培訓制定了考核管理規定，對運行人員進(jìn)行了理論、實(shí)際操作、現場(chǎng)提問(wèn)等考核，實(shí)行綜合計分，公開(kāi)考核成績(jì)，并給予成績(jì)優(yōu)異者表?yè)P、獎勵。
業(yè)務(wù)技能培訓、實(shí)際操作現場(chǎng)
通過(guò)這次培訓、考核，營(yíng)造了大家一種主動(dòng)學(xué)業(yè)務(wù)知識良好氛圍，全面提高了廣大運行工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，為全面確保安全供水奠定了堅實(shí)的基礎。
信息來(lái)源：天泉公司/肖 遙
