10月16日,集團公司對新進(jìn)員工進(jìn)行了為期3天的一次全面培訓,此次培訓內容主要包括:企業(yè)文化、管理制度、安全生產(chǎn)知識、6S管理及生產(chǎn)現場(chǎng)的參觀(guān)學(xué)習。
通過(guò)這次對公司企業(yè)文化的學(xué)習,讓我對公司有了更深一步的了解認識:善水清源,生生不息的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān);愛(ài)崗敬業(yè)、快樂(lè )工作、幸福生活的員工價(jià)值觀(guān);質(zhì)量為本,服務(wù)為魂、精益求精、回報社會(huì )的企業(yè)宗旨;保障人民飲水健康,服務(wù)當地經(jīng)濟建設,促進(jìn)宜賓社會(huì )發(fā)展的企業(yè)使命;打造四川一流的水務(wù)集團的企業(yè)愿景。有了這些系統的學(xué)習,使我深深地感受到了公司帶給我的歸屬感和自豪感。
讓我印象深刻的課程還有公司引進(jìn)的6S管理,它是當前國際一種先進(jìn)的管理方法,是企業(yè)實(shí)施人本管理的一種重要方式,不僅可以改善我們目前的工作和生活環(huán)境,更有效提高工作效率和個(gè)人行為能力,促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。
我作為一名清源水務(wù)集團的新人而感到驕傲,在今后的工作中,我會(huì )不斷學(xué)習,踏實(shí)工作,團結協(xié)助,為公司的高速發(fā)展貢獻自己一份力量。
通過(guò)這次對公司企業(yè)文化的學(xué)習,讓我對公司有了更深一步的了解認識:善水清源,生生不息的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān);愛(ài)崗敬業(yè)、快樂(lè )工作、幸福生活的員工價(jià)值觀(guān);質(zhì)量為本,服務(wù)為魂、精益求精、回報社會(huì )的企業(yè)宗旨;保障人民飲水健康,服務(wù)當地經(jīng)濟建設,促進(jìn)宜賓社會(huì )發(fā)展的企業(yè)使命;打造四川一流的水務(wù)集團的企業(yè)愿景。有了這些系統的學(xué)習,使我深深地感受到了公司帶給我的歸屬感和自豪感。
讓我印象深刻的課程還有公司引進(jìn)的6S管理,它是當前國際一種先進(jìn)的管理方法,是企業(yè)實(shí)施人本管理的一種重要方式,不僅可以改善我們目前的工作和生活環(huán)境,更有效提高工作效率和個(gè)人行為能力,促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。
我作為一名清源水務(wù)集團的新人而感到驕傲,在今后的工作中,我會(huì )不斷學(xué)習,踏實(shí)工作,團結協(xié)助,為公司的高速發(fā)展貢獻自己一份力量。
信息來(lái)源:天泉供水公司/王宣鳳