9月30日，宜賓市清源水務(wù)集團公司召開(kāi)了關(guān)于“宜賓市清源水務(wù)集團企業(yè)文化培訓”的會(huì )議。會(huì )議由董事長(cháng)鄧飛主持。主講人沈華博士針對“企業(yè)文化是什么？”“企業(yè)文化做什么？”“企業(yè)文化怎么做？”“管理者如何去做？”等四個(gè)方面進(jìn)行了詳細的講解和深刻的剖析。同時(shí)例舉了“海爾”，“華為”及“格力”等三個(gè)國產(chǎn)巨頭在企業(yè)文化方面的具體案例，讓我們與會(huì )的所有員工意識到了企業(yè)文化對于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)有著(zhù)至關(guān)重要的作用與影響力，提升了全體員工加強企業(yè)文化養成的自覺(jué)性。
什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化絕對不是墻面上寫(xiě)的，領(lǐng)導提出的一句口號。而應是通過(guò)前期的企業(yè)文化培訓以及開(kāi)展相關(guān)的活動(dòng)使員工在潛移默化之中養成規范的行為準則，促使大家有一個(gè)共同的價(jià)值觀(guān)念和奮斗目標。佛教創(chuàng )始人釋迦牟尼曾問(wèn)他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷，無(wú)法回答。釋迦牟尼說(shuō)：“把它放到大海里去?！?nbsp;個(gè)人再完美，也就是一滴水；一個(gè)團隊、一個(gè)優(yōu)秀的團隊就是大海?！皼](méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”這句話(huà)早已深入人心，如果只強調個(gè)人的力量，你表現得再完美，也很難創(chuàng )造很高的價(jià)值，只有當全體員工擁有相同的價(jià)值觀(guān)，奮斗目標，并意識到個(gè)人與企業(yè)是休戚相關(guān)，榮辱與共時(shí)，才會(huì )愿意為之竭盡全力，奉獻自己。企業(yè)的發(fā)展才能得到最大化，同時(shí)也能讓員工認為他們的工作是有意義的、付出是值得的，是在實(shí)現自己的個(gè)人價(jià)值和社會(huì )價(jià)值。
“善水清源，生生不息”,什么樣的企業(yè)文化培養出什么樣的人，相信在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在全體員工的努力下，“善水清源，生生不息”的企業(yè)文化，一定會(huì )深入每個(gè)員工的骨髓，在“八小時(shí)”之外的言談舉止，待人處世之中都透著(zhù)“清源”人的精神。
信息來(lái)源：營(yíng)銷(xiāo)部/馮瀟瀟
