為深入貫徹落實(shí)市公服集團關(guān)于深化改革工作的決策部署，有序推進(jìn)公司全員競爭上崗工作，10月11日下午，清源水務(wù)公司召開(kāi)2025年全員競爭上崗工作動(dòng)員大會(huì )。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、工會(huì )主席吳建剛主持。
會(huì )上，公司黨委委員、紀委書(shū)記唐雪清宣讀了《宜賓市清源水務(wù)集團有限公司2025年深化改革實(shí)施方案》，對改革目標、崗位設置、競聘流程等方面進(jìn)行解讀，并強調競聘過(guò)程中的紀律紅線(xiàn)，為后續工作開(kāi)展劃定“硬規矩”。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄒成友在動(dòng)員講話(huà)中向全體干部職工闡述全員競聘的意義、實(shí)施路徑與保障措施。他指出，此次全員競爭上崗是公司優(yōu)化人力資源配置、激發(fā)內生動(dòng)力的重要舉措，是自上而下必須落實(shí)的“規定動(dòng)作”。按照市國資委和市公服集團黨委改革工作精神，公司將嚴格堅持“因事設崗、以崗定責、以責定薪”原則，通過(guò)“全體起立、重新坐下”的方式，幫助干部職工找到適配崗位，實(shí)現人崗相適、人盡其才的良性局面，形成“干部能上能下、薪資能多能少、員工能進(jìn)能出”的長(cháng)效治理機制。
鄒成友強調，全體干部職工要深刻領(lǐng)會(huì )、積極參與。一是統一思想、正確看待，深刻認識全員競聘的必要性。切實(shí)將思想和行動(dòng)統一到改革部署上來(lái)，筑牢改革推進(jìn)工作思想基礎。二是主動(dòng)作為、做好準備，確保競聘雙選有序參與。杜絕“等安排”思想，結合不同崗位層級競聘形式，圍繞崗位需求充分展現自身優(yōu)勢，確保競爭上崗取得實(shí)效。三是嚴明紀律、統籌推進(jìn)，保障改革平穩落地。嚴守紀律紅線(xiàn)，遵守保密制度，為改革保駕護航。同時(shí)，抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保工作不斷檔，做到改革與發(fā)展的“兩手抓、兩手硬”。
會(huì )議設主會(huì )場(chǎng)和分會(huì )場(chǎng)。公司領(lǐng)導班子成員、本部全體干部職工在主會(huì )場(chǎng)參會(huì )，天泉公司、臨港公司、制水分公司干部職工通過(guò)視頻會(huì )議在分會(huì )場(chǎng)同步參會(huì )。
信息來(lái)源：黨群工作部 張鈺華
